Калькулятор отпускных 2026 — расчёт по правилам РК
Ұстап қалуларға дейін есептелген жалақы. Егер ол өзгерген болса — соңғы 12 айдың орташасын көрсетіңіз.
Өз жылыңыздың өндірістік күнтізбесімен салыстырыңыз — 5 күндік аптада әдетте 246–250 күн.
Демалыс кезеңіндегі жұмыс күндері төленеді: 24 күнтізбелік күн — 5 күндік аптада бұл әдетте 17–18 жұмыс күні (күндер мен мерекелерге байланысты).
Орташа күндік табыс
24 194 ₸
Демалыс ақысы (гросс, ұстап қалуларға дейін)
435 484 ₸
Демалыс ақысынан да, жалақыдан да МЗЖ, МӘМС және ЖТС ұсталады — қолға тиетін соманы мына жерден қараңыз: жалақы калькуляторы.
Калькулятор отпускных считает сумму отпускных по методике Казахстана: средний дневной заработок за расчётный период умножается на количество рабочих дней, приходящихся на отпуск. Методика установлена Едиными правилами исчисления средней заработной платы (постановление № 908).
Как считаются отпускные в Казахстане
Формула
Отпускные = средний дневной заработок × рабочие дни отпуска
- Средний дневной заработок = доход за расчётный период ÷ отработанные рабочие дни этого периода
- Расчётный период — 12 календарных месяцев перед отпуском (или фактически отработанное время, если меньше года)
- Оплачиваются рабочие дни, приходящиеся на период отпуска, — не календарные
Календарные и рабочие дни — в чём разница
Отпуск предоставляется в календарных днях — минимум 24 за рабочий год. Но оплачиваются только рабочие дни по вашему графику, попавшие в период отпуска: при 5-дневке из 24 календарных дней рабочих обычно 17–18 — точное число зависит от дат и праздников.
Поэтому отпускные за один и тот же отпуск могут отличаться в зависимости от месяца: в мае или декабре с праздниками рабочих дней меньше — и сумма ниже.
Что входит в доход для расчёта
- Оклад, надбавки и доплаты, премии по системе оплаты труда
- Не включаются: отпускные и больничные прошлых периодов, материальная помощь, разовые выплаты вне системы оплаты труда
- Дни отсутствия (отпуск, больничный) исключаются и из дохода, и из отработанных дней
Компенсация за неиспользованный отпуск
При увольнении неиспользованные дни отпуска компенсируются деньгами — по той же методике: средний дневной заработок × рабочие дни, приходящиеся на неиспользованный отпуск. Калькулятор подходит и для этого расчёта.
Частые вопросы про отпускные
Сколько дней отпуска положено в Казахстане?
Минимум 24 календарных дня за рабочий год. Отдельным категориям (вредные условия, инвалидность и др.) положены дополнительные дни.
Удерживаются ли налоги с отпускных?
Да, отпускные облагаются как обычный доход: ОПВ 10%, ВОСМС 2% и ИПН 10% после вычетов. На руки придёт меньше начисленной суммы.
Когда должны выплатить отпускные?
Не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска, а при предоставлении отпуска вне графика — не позднее трёх рабочих дней со дня его предоставления.
Почему отпускные меньше зарплаты за тот же месяц?
Средний дневной заработок считается по рабочим дням всего расчётного периода, а оплачиваются только рабочие дни отпуска. Если в периоде были месяцы с меньшим доходом или в отпуск попало много праздников, сумма будет ниже привычной зарплаты.
Калькуляторы и статьи по теме
Обратите внимание: калькулятор даёт оценку по стандартной методике для постоянной зарплаты. Точный расчёт зависит от фактического дохода по месяцам, исключаемых периодов и вашего графика работы — при расхождениях сверьтесь с бухгалтерией и производственным календарём.