Еңбекке жарамсыздық жәрдемақысы калькуляторы 2026 — ҚР ережелері бойынша

Есептік кезеңдегі есептеулер ÷ айлар саны: жалақы, үстемеақылар, сыйлықақылар. Бұрынғы кезеңдердің жәрдемақылары мен демалыс ақысы кірмейді.
Ауырғанға дейінгі 12 ай; бір жылдан аз жұмыс істесеңіз — қанша толық ай жұмыс істегеніңіз.
Осы айларда нақты жұмыс істеген күндеріңіз (бес күндік аптада демалыссыз бір жылда — шамамен 247–248).
Еңбекке жарамсыздық парағы келесі айға ауысса. Шек әр айға бөлек есептеледі.
Еңбекке жарамсыздық себебі

Есептелетін жәрдемақы

96 774 ₸

Орташа күндік жалақы19 355 ₸

Айлық шек108 125 ₸

  • 1-ай: 5 жұмыс күні96 774 ₸

Жәрдемақыдан жалақыдағыдай ұсталады: МЗЖ 10%, МӘМС 2%, ЖТС 10%. Жұмыс беруші оны жақын жалақымен бірге төлейді.

Еңбекке жарамсыздық жәрдемақысы калькуляторы Қазақстанның 2026 жылғы ережелері бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық жәрдемақысын есептейді. Оны жұмыс беруші ауырудың бірінші күнінен бастап төлейді: орташа күндік жалақы ауырған жұмыс күндеріне көбейтіледі, бірақ айына 25 АЕК-тен, яғни 108 125 ₸-дан аспайды. Жалақы 400 000 ₸ және жылына 248 жұмыс күні болса, ауырған бес жұмыс күні 96 774 ₸ береді, ал он күн шекке жетеді.

2026 жылы жәрдемақы қалай есептеледі

Есептеу формуласы

Жәрдемақы = орташа күндік жалақы × ауырған жұмыс күндері

  • Орташа күндік жалақы = ауырғанға дейінгі 12 айдағы есептеулер ÷ осы айларда нақты жұмыс істеген күндер. Әдістеме — орташа жалақыны есептеудің бірыңғай қағидалары (№ 908 қаулы), демалыс ақысындағыдай.
  • Күнтізбелік емес, еңбекке жарамсыздық парағына түскен кестеңіз бойынша жұмыс күндері төленеді: демалыс және мереке күндері есепке кірмейді.
  • Жұмыс уақыты жиынтық есепке алынса, сағатпен есептейді: орташа сағаттық жалақы × ауырған жұмыс сағаттары.
  • Жұмыс беруші төлейді — бірінші күннен бастап сауыққанға дейін. МӘСҚ бұл жәрдемақыны төлемейді.

Шек — айына 25 АЕК

Жарамсыздықтың әр күнтізбелік айы үшін жұмыс беруші 25 АЕК-тен артық төлемейді — 2026 жылы бұл 108 125 ₸. Парақ екі айды қамтыса, шек әр айға бөлек есептеледі: сондықтан калькуляторда күндердің екі өрісі бар. Жаңа жылға ауысқанда қаңтардың шегі жаңа жылдың АЕК-і бойынша есептеледі.

  • Еңбек жарақаты немесе кәсіптік ауру — орташа жалақының 100%-ы, шексіз.
  • Жұмыс істейтін Ұлы Отан соғысының ардагерлері және оларға теңестірілген адамдар, ұрыс қимылдарының ардагерлері — олар да шексіз. Бұл жағдайлар үшін калькуляторда «шексіз» режимі бар.

Жәрдемақы қашан төленбейді

  • Жыл сайынғы ақылы демалысқа, жалақы сақталмайтын демалысқа немесе бала күтімі бойынша демалысқа түскен ауру күндері.
  • Алкоголь немесе есірткі тұтынудан болған ауру не жарақат.
  • Қылмыстық құқық бұзушылық жасау кезінде алынған жарақат.
  • Қамаққа алу, сот-медициналық сараптама және сот шешімі бойынша мәжбүрлеп емдеу уақыты (психикалық науқастарды қоспағанда).
  • Жүктілік пен босану — бұл жұмыс берушінің жәрдемақысы емес, МӘСҚ төлемі: оны декреттік төлемдер калькуляторы есептейді.

Жәрдемақыдан салықтар және ол қашан төленеді

Жәрдемақыға жалақы сияқты салық салынады: одан МЗЖ 10%, МӘМС 2% және шегерімдерден кейін ЖТС 10% ұсталады, ал жұмыс беруші әлеуметтік аударымдар мен МЗЖЖ төлейді. Жәрдемақы жалақы төленетін мерзімде — әдетте жақын жалақымен бірге төленеді. Калькулятор есептелетін соманы көрсетеді; бүкіл айға қолға қанша тиетінін білу үшін жәрдемақыны жұмыс істеген күндердің жалақысына қосып, жалақы калькуляторында есептеңіз.

Калькуляторды қалай пайдалану керек

  1. Ауырғанға дейінгі 12 айдағы ұсталымдарға дейінгі орташа жалақыны енгізіңіз
  2. Есептік кезеңде неше ай бар екенін (12 немесе өтіл бір жылдан аз болса — одан кем) және олардың ішінде қанша жұмыс күні істегеніңізді көрсетіңіз — демалыс пен бұрынғы жарамсыздық күндерінсіз
  3. Ауырған жұмыс күндерін енгізіңіз; парақ келесі айға ауысса — екінші айдың күндерін бөлек
  4. Себебін таңдаңыз: қарапайым ауру — 25 АЕК шегімен, еңбек жарақаты — шексіз

Еңбекке жарамсыздық жәрдемақысы туралы жиі қойылатын сұрақтар

2026 жылы еңбекке жарамсыздық жәрдемақысын қалай есептеуге болады?

Ауырғанға дейінгі 12 айдағы есептеулерді қосып, осы айларда жұмыс істеген күндерге бөліңіз — бұл орташа күндік жалақы. Оны ауырған жұмыс күндеріне көбейтіңіз. Әр айдың нәтижесі 25 АЕК-пен шектеледі — 2026 жылы 108 125 ₸.

2026 жылы жәрдемақының ең үлкен сомасы қанша?

Күнтізбелік айына 25 АЕК — АЕК 4 325 ₸ болғанда 108 125 ₸. Парақ екі айға түссе, шек әр айға бөлек қолданылады. Шексіз тек еңбек жарақаты, кәсіптік ауру және заңда тікелей аталған басқа жағдайларда төленеді.

Жәрдемақыны кім төлейді — жұмыс беруші ме, МӘСҚ па?

Жұмыс беруші, өз қаражатынан, жарамсыздықтың бірінші күнінен бастап. МӘСҚ ауырғандық жәрдемақысын емес, табыстан айырылған жағдайдағы төлемдерді төлейді: жүктілік пен босануға, бала күтіміне, жұмыстан айырылуға.

Жәрдемақыдан салық ұстала ма?

Иә. Еңбекке уақытша жарамсыздық жәрдемақысына жалақы сияқты салық салынады: МЗЖ 10%, МӘМС 2% және шегерімдерден кейін ЖТС 10%. Сондықтан қолға есептелген сомадан аз тиеді.

Ауырған кездегі демалыс және мереке күндері төлене ме?

Жоқ. Тек парақ кезеңіне түскен кестеңіз бойынша жұмыс күндері төленеді. Бес күндік аптада бір апта ауыру — төленетін бес күн.

Тақырып бойынша калькуляторлар мен мақалалар

Назар аударыңыз: есептеу анықтамалық сипатта және тұрақты жалақыға негізделген. Нақты сома айлар бойынша нақты есептеулерге, алып тасталатын кезеңдерге, жұмыс кестеңізге және еңбек шартының талаптарына байланысты — айырмашылық болса, бухгалтериямен салыстырыңыз.